律回春渐，新元肇启。伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，时光的脚步再一次迈向辞旧迎新的时刻。值此新春佳节来临之际，晋城市人才协会向全市广大人才工作者和全球晋城籍人才致以最美好的祝愿，向所有关心、支持协会工作的各级领导及社会各界朋友致以诚挚的问候和美好的祝福，祝大家新春大吉，万事如意！

在刚刚过去的2022年里，晋城市人才协会牢固树立“才聚晋城、晋展其才，聚天下晋才而用之”的理念，紧紧围绕“人尽其才，才尽其用”的奋斗目标用好协会人才，大力加强人才宣传，吸纳优秀人才加入协会，努力提升协会影响力。乘势而为，紧抓人才体制机制改革机遇，昂扬竞进，科学谋划，在人才研究领域不断探索，推进人才交流工作，形成一篇篇人才研究课题，推动协会工作与晋城“十四五”产业发展规划同频共振，深度融合。在协会领导班子的正确领导下，在协会会员的大力支持下，在工作人员的不断努力下，协会在党建引领、平台建设、课题研究、人才交流、宣传工作等领域取得新成效，开创了协会人才工作高质量发展的新格局。

过去的一年里，我们坚持加强思想引领，凝聚思想政治共识。协会在党的二十大精神引领下，组织协会成员收看中共二十大开幕会盛况，坚持中国共产党的领导，忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把思想政治建设作为首要政治任务，强化理论学习，制定年度学习计划，细化每月学习内容，结合党史学习教育、党的二十大精神系列内容学习等专题，夯实党建基础，每月统计党员学习强国、三晋先锋学习情况，将学习结果落到实处。协会还将党建工作与人才工作相结合，认真学习中央、省、市人才工作会议精神，深刻研读重要文件，促进党建与协会深度融合，提升工作实效。

为切实统筹抓好党史学习教育工作，充分发挥领学、带学、促学的作用，晋城市人才协会党支部开展“讲党课、学党史”学习教育活动，邀请市委党校教师刘信鹏老师开展专题党课活动。从中国共产党百年奋斗史中汲取智慧和力量，把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，激励吾辈奋发向上，培育爱国情怀，充分发挥党支部战斗堡垒作用，晋城市人才协会党支部于2022年5月1日开展了“忆峥嵘岁月，颂铿锵战歌”主题党日活动，凝聚会员、党员力量，为社会做实事，让人才在未来绽放绚丽之花。

过去的一年里，我们坚持品牌建设，打造清廉协会。晋城市人才协会持续深化清廉社会组织创建，对标先进典型，系统推进清廉协会建设工作，及时召开清廉协会建设工作推进会，多次开会部署具体工作，通过签订廉洁从业承诺书、制定廉洁从业清单、微信平台专栏推送等途径，号召协会会员和党员从自身做起，坚持弘扬廉洁文化，打造协会清明、清廉、清正、清和、清朗的良好生态，不断营造浓厚的廉洁氛围。

过去的一年里，我们积极履职尽责，服务全市工作大局。聚焦市委、市政府“十四五”重点工作，着力打造具有晋城市人才协会辨识度的工作品牌。晋城市人才协会于2022年10月在市委组织部、市党建研究会的带领下，分别在城区、泽州县、阳城县、高平市、陵川县开展人才工作专项调研，深入分析人才工作体制机制上的短板，充分发挥县委人才办管协调、管统筹、管服务、管政策职能，不断优化人才发展环境，构建人才发展大格局。

过去的一年里，我们加强平台建设，促进协会工作提质增效。2022年，协会规模不断扩大，新增会员24人，包括博士研究生4名，硕士研究生4名。坚持贯彻以协调服务人才为关键，以盘活用好现有人才为重点的目标，积极推进专委会建设，通过协会会员的专业优势，为晋城产业发展增添力量。依托会长单位柴火科技集团的技术支持，协会人才数据库持续搭建，联系晋城籍优秀大学生16345名，本土科技人才2100余名，高层次人才440余名，向市科技局推选专家8名，其他职能部门专家30余名，成功地搭建了与政府、企业间的沟通桥梁。

过去的一年里，我们坚持人才交流，努力搭建合作桥梁，全面加强自身建设。协会团支部积极参加由市非公经济组织和社会组织团工委开展的“青年伙伴日”——走进山西绿洲主题团日活动，进而扩大了团支部朋友圈，活跃了团支部建设；为拓展引才渠道，扩大交友圈，协会赴上海参加第五届中国国际进口博览会，与上海晋城商会签订人才产业战略合作意向协议，同上海万博联国际院士工作站签订人才战略合作意向，就围绕晋城“1＋5”产业建立院士工作站工作达成共识。除此之外，协会课题研究小组在相关领导的悉心指导下，在每位成员的不懈努力下，论文《晋城市政策创新推动人才体制机制问题研究报告》在中国人才研究会论文评选活动中荣获二等奖。

过去的一年里，我们坚持人才宣传工作，结合微信平台讲好人才故事。依托“晋城市人才协会”“晋城青年人才”微信公众号，发布文章超1000条，开设多个专栏宣传人才故事，介绍人才工作典型案例，及时传播行业资讯。两会期间，开设《建诤言、献良策》专栏，对协会人大代表、政协委员积极履职情况进行宣传报道；在第六个“全国科技者工作日”宣传期间，对获得“2022年晋城最美科技工作者”“2022年晋城优秀科技工作者”荣誉的20名杰出科技工作者典型事例进行宣传报道，助力科技工作者用科技推动晋城可持续发展。

过去的一年里，我们主动担当作为，积极开展社会服务。面对我市严峻的疫情形势，晋城市人才协会党支部积极组织本支部党员志愿者开展疫情防控志愿服务，构筑起阻击疫情的坚固屏障，累计服务时长300多小时，共扫码排查约400人次。为保障市区范围内便民采样点每日核酸检测工作有序开展，支部积极组织志愿者到人民广场核酸采样点，维持重点人群便民采样点秩序。

新的一年，协会将不断建设完善一站式晋城智慧化人才服务平台相关内容，尽快实现人才政策“一网查询”、人才需求“一口受理”、人才服务“一码集成”；充分开展调研活动，切实了解政府、企业用人需求，广泛与各类人才展开合作，发挥第三方社会组织力量，为后续精准引才夯实基础，利用产业引才、企业引才，逐步完善良好人才生态环境的建设，降低政策效应；继续加强招才引智工作，建立多类型人才驿站，常态化举办活动；继续开展走访调研优秀企业的活动，对标学习先进经验，发挥协会人才和智慧优势，准确客观总结，高标准高质量完成各类课题调研工作。

岁月如歌，征途如虹。展望2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键一年，是协会推动人才工作高质量发展的进取之年。晋城市人才协会将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真落实党的二十大精神，坚定不移坚持党的全面领导，坚持把人才作为第一资源，紧紧围绕“人才强国”战略，尽最大努力集聚人才队伍，释放人才资源效能，坚持“四个面向”，聚焦我市重点产业和新兴领域，通过协会力量进一步激发人才创新创造活力，营造新的人才“生态圈”，为晋城人才体制机制改革和人才工作创新发展作出新贡献。

没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。随着新春的脚步不断靠近，我们将迎来一个崭新的春天，社会发展也将迎来新的契机。晋城市人才协会将在中共晋城市委的领导下，聚焦推动人才工作高质量发展目标要求，深入学习贯彻中共二十大精神，积极响应人才强国战略，发挥特色优势，加强自身建设，奋力推动晋城市人才工作迈向新阶段！

最后，衷心祝愿我们伟大的祖国繁荣昌盛、国泰民安！衷心祝福全市人民新春快乐、阖家幸福！