基层治理案例丨晋城泽州县高都镇岭上村：支部为“媒”蹚出共富路
发布时间： 2023-01-10 09:19:40 信息来源： 太行红叶
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泽州县高都镇岭上村是明初重臣兵部尚书张昺故里，有文物古迹7处，是第五批中国传统古村落、全省乡村振兴示范村。今年以来，岭上村以集体经济壮大提质为目标，立足实际，抢抓机遇，坚持支部联社、村企联盟、党建联心，创新领办农业专业合作社、创办劳务公司，蹚出了一条壮大村集体经济新路径，村集体经济收入较去年增加40万元。
支部联社，兴村共富蹚新路
依托当地小米种植优势，采取“党支部＋党员干部＋社员”方式，领办泽州县凤泽岭农业专业合作社，村集体入股51万元，村民募股49万元，138万元收购泽州黄小米基地，三年分期付款实现资金滚动使用。同时，积极对接凤展超市、企业厂矿餐厅厨房等，提供小米、小米粉等定制商品，承接后勤粮油供应。今年以来，累计销售小米18万斤，为村集体增收7.5万元，社员每股分红780元。
抢抓乡村振兴示范村创建机遇，创办晋城市兴泽岭科工贸有限责任公司，吸收38名不同工种类型的能工巧匠组建施工服务队，承揽房屋修建、道路铺设、河道清理、清扫保洁等项目。村集体以提供工程项目为资本入股，对农户发行72股，以每股5000元标准筹集资金36万元。全体股东按照公司章程规定分红，村集体每年提取15％的分红利润，公司每年提取1％的利润建立敬老助残基金。2022年，累计为村集体增收14.1万元。
始终把带动党员群众共同富裕作为第一目标，坚持干部先行先试带头入股，明确村“两委”干部入股标准为每股5000元，在此基础上，要求村主干、副职参股数最多为10股、2股，村党支部书记作为“法定代表人”，第一年不参与合作社和公司分红，不领合作社和公司工资报酬。同时，按照“入社自由、节制退社、先入先得”原则，建立股民股资兜底保障机制，先后吸引114名村民入股合作社和公司。
责任编辑： 张娅萌
