今年以来，沁水县持续树牢大抓基层的鲜明导向，在12个乡镇全部成立党建办公室，聚焦机构人员、职责任务、运行机制、工作保障四方面重点，全力推进乡镇党建办规范化运行。

机构设置规范化，人员力量更充实。立足乡镇所有党建工作能在党建办落实，印发调整乡镇党建机构工作通知，按照“有标识、有架构、有制度、有专人”的标准规范化设置、实体化运行。明确由乡镇党委专职副书记担任党建工作办公室主任，负责组织、宣传、统战等工作的党委委员兼任副主任，形成“统起来推、专起来抓”的良好局面。坚持选配政治素质过硬的中共党员、熟悉党建工作、作风务实的人员，担任专职副主任，并选配专职工作人员55人，确保乡镇党建有人管事、高效办事。

职责清单规范化，工作任务更明确。牢固树立“大党建”工作理念，围绕纪检、组织、统战、宣传、政法、社会工作等各项工作，紧密结合乡镇实际，同步乡镇党建办职责清单编制工作。根据《沁水县乡镇权责清单参考目录》，聚焦抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点任务，指导各乡镇分类梳理、初步确定了乡镇党建办应纳入职责事项28条。建立上下联动的动态调整机制，将乡镇“三清单一目录”具体内容与乡镇“五办一站两中心”负责人征求意见建议相结合，县委组织部、县委编办做好规范指导，结合实际动态调整，做到底清数明、权责明晰。

工作机制规范化，协调运转更流畅。县级层面牵头，指导各乡镇规范建立健全工作例会、常态下沉、重点联系、检查评估四项工作机制，构建流程严密、衔接顺畅、系统完备的工作闭环。建立“周碰头＋月例会＋季总结＋年评估”的工作机制，每周学习政策理论和业务知识，交流工作情况；每月召开工作例会，汇报工作进展，布置当月任务；每季度对工作进行总结，对推进缓慢的工作进行重点研究和推动；每年末对照党建工作计划和要点，对全年工作盘点和回顾，找不足、亮成绩、明方向。认真践行“四下基层”工作法，常态化推动党建办工作人员下沉村（社区）一线，围绕落实党组织生活“六项制度”、软弱涣散党组织整顿、发展壮大村集体经济、党群服务中心提升改造等工作，提对策、解难题、挖典型，推动工作落地。每年度组织召开基层党组织书记述职评议会，围绕工作落实情况，进行打分评估，提高落实质量。

激励保障规范化，基层基础更牢靠。从工作责任、经费保障、培训教育、鼓励激励等四个方面持续优化资源配置，加强党建办工作保障，推动真抓实干。将推进乡镇党建办规范化建设情况纳入乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核，压实工作责任。督促指导乡镇列支基层党建办专项工作经费，用于党建办工作运转及党建重点项目推进等。把党建办工作人员培训纳入县乡年度干部培训范畴，每年至少培训一次，县级组织部门安排部机关业务骨干轮流讲理论、讲业务、讲实操。结合公务员平时考核，在工作一线考察识别党建办工作人员，对于实绩突出的工作人员优先推优、提拔或晋升职级，充分调动干事创业的积极性。（王琦）