流动党员是党员队伍的重要组成部分,加强流动党员的教育管理也是党员队伍建设的重点和难点。今年以来,城区扎实开展流动党员“双找双转双亮双育”行动,探索建立“精准摸排、分类教育、管理服务”全链条工作机制,进一步提升流动党员管理质效。
线上线下精准摸排。依托线下拉网查,采取发放倡议书、电话联系、党员互找、发放提醒函、网格排查等方式,组织134个村(社区),131个“两企三新”等进行“地毯式”摸排,做到联系方式、流出时间地点、家庭情况、从业状况“四清”。
依托系统精准找。对112名流出党员第一时间线上登记,确定结对联系帮扶人,对流入党员及时核对、分派、纳管,实现流入党员“不过夜”,流出纳管不断档。
清单管理分类教育。针对流出党员开设“网络云课堂”,定期推送“学习资料包”,引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习,每月至少2次电话沟通、视频连线掌握工作和思想动态,针对流入党员,编入14个居住地党支部进行教育管理,立足实际帮助党员解决活动场所、学习资料等问题,引导流入党员主动参与社区治理等志愿服务。
健全机制强化服务。建立区、镇(街道)、村(社区)三级流动党员管理,专人负责流动党员外出报告、承诺事项、定期汇报、参加活动、结对帮扶、督促提醒等7项制度,制定四方责任清单,确保责任到人、管理到位。依托全区134个村(社区)党群服务中心,为197个红暖新家提供登记报到、就业咨询、临时休憩等10项服务,让流动党员有家可归、有事可做。
责任编辑: 茹妮娜