以匠心致初心

——记“亿元矿工”张晨光

心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。今年46岁的张晨光是晋能控股煤业集团成庄矿的机电首席技师，也是获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖等荣誉的“工人院士”和“亿元矿工”，诸多荣誉的背后，是他扎根煤海27载的拳拳匠心和“甘燃自身效红烛”的奉献精神。

1994年，从技校毕业的张晨光在成庄矿参加了工作。当时正处于矿井设备安装调试阶段，他每天跟着师傅在一大堆图纸、一台台设备间忙碌，拆装设备、接线、调试，虽然工作又脏又累又枯燥，但也为他日后从事机电工作奠定了扎实基础。

那时，矿井正在安装调试一条长达2750米的主提升皮带，而这套主井提升系统的核心源于一个叫PLC变频器的“黑匣子”，通过它能够对提升系统各环节的温度、流量、压力等十多项生产数据进行实时监控、实时保护，大大减少人为操作的不准确性和繁琐性，方寸间就能掌控一切，张晨光被这个“黑匣子”所蕴藏的科技彻底震撼了。

于是，生性内向的他鼓起勇气，主动申请为外国专家打下手，紧紧地抓住了这次难得的锻炼机会。自那天起，张晨光每天守在安装调试现场，“磨”在外国专家身边。为了克服语言障碍，真正学到技术，张晨光借来PLC提升皮带系统图和洗选厂原有的国产皮带系统图，每晚挑灯夜战，单词一个一个的“啃”，图纸一张一张的琢磨，持续了120天后，随着主提升系统安装到位，张晨光也基本掌握了设备的工作原理，手里的工作日志也记下了厚厚两大本。

1997年，运行两年的主提升皮带的变频器驱动板突然出现故障，导致系统瘫痪，全矿面临着阶段性停产威胁。面对进退两难的情形，张晨光主动请缨，他一边根据经验安装调试，一边动手改装加工散热片、处理国产单极晶体管脚……经过90分钟抢修，故障彻底排除。“竟然修好了！”大家纷纷对他竖起了大拇指。那一刻，张晨光更加坚定了成为一名优秀煤矿机电工的目标。

之后，张晨光放弃了进机关部室工作的机会，一心扑在机电工岗位上，专心学习PLC编程技术，小到机电技术书籍、电子原件、电路板，大到几千元电脑，需要就买，坏了就换。机会总是留给有准备的人，在2009年“兖矿杯”全国煤炭行业职业技能大赛中，张晨光一举夺得了矿井维修电工第一名，获得“全国技术能手”称号。一夜之间，张晨光从一个不知名的小电工，成为了名副其实的机电大拿。

成名后的张晨光，一心想着把自己的所学所悟回报给矿山。2009年，他办起了“机电工技术小课堂”，2011年底，他又创建了全省首个煤炭行业大师工作室——“晨光工作室”，承担起了企业新型高技能人才培养的重任。

为了把工作室办出特色，张晨光先后自主编撰了《矿井维修电工开关类》《矿井维修电工控制类》等一整套50余万字的实用教材。同时，结合矿井实际，创立独具特色的“四步培训法”及“3X5”和“8＋3”的培训制，开展多种培训模式和平台，为企业培养高技能人才近千人。“晨光工作室”的创新实践，迅速辐射全省，影响全行业，慕名而来进行交流学习的企业络绎不绝，得到了中国社科院、中国教育协会、国家煤炭职业技能鉴定指导中心等部门的高度关注，工作室也在2012年被授予为“国家级技能大师工作室”。

近年来，张晨光带领团队开展矿井自动化升级改造项目10余项，完成各类技术创新50余项。仅他研发的“皮带远程监控系统”一项技术，就实现了井下皮带的地面远程控制，优化了井下17部皮带的138名人力资源，每年节约人工成本上亿元。

“未来，我将时刻牢记党员身份，在能源改革的浪潮中，继续搞创新、提效率、保安全、创效益，为高质量发展贡献力量。”他说。