陵川县教育局为认真贯彻落实中共晋城市委人才工作领导小组、中共晋城市委组织部印发的《关于激励高层次人才助力高质量转型发展的若干意见(试行)》和《晋城市吸引大学毕业生就业创业实施办法（试行）》通知精神，真正构建“远者来，近者悦”的良好引才氛围，结合我县教育工作实际，制定本实施细则。
一、引进紧缺学科高层次教育人才
（一）类别及条件
第一类：获得省特级教师、名教师、学科带头人、骨干教师、“三晋英才”、“有突出贡献的中青年专家”等称号、“国家级教学成果奖主要完成人（前3名）”。
第二类：中小学正高级教师、省教坛新秀和市名师名校长。
第三类：具有全日制博士、全日制硕士学位或学历，针对基础教育、职业教育的研究在省内有较大影响，并取得明显教育教学成果的优秀中青年教师；市教坛新秀，县（市、区）名师名校长。
第四类：县（市、区）级教坛新秀及层次相当的其他教育人才要求调入我县工作，可视学科情况予以统筹安排。
引进的人才须同时具备以下基本条件：
1.思想政治素质好；
2.身体健康，能正常开展工作；
3.年龄一般在45周岁（含）以下。
上述四类人才经县组织、人社部门审核认定后进行引进。
（二）引进方式
通过调动、招聘等方式，引进高层次教育人才到我县中小学（含幼儿园）工作。同时，引进到我县中小学（含幼儿园）工作的人才，必须与学校签订5年的聘用合同，方能享受相关的优惠政策。
（三）引才育才便利政策
1.科技部门协调县域内相关企事业单位科学仪器、设施设备,向我县高层次人才开放。
2.支持科技人员兼职取酬。县属科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,经单位同意,可兼职从事技术研发、产品开发、技术咨询、技术服务等科技成果转化。
3.引进高层次人才的随迁子女属学前教育、义务教育阶段学生，按就近入学原则，可自行选择在居住地或父母工作地学区内公办学校就读；属高中段学生，可根据本人意愿和原就读学校层次，由县教育局安排就读。
二、吸引大学毕业生就业激励政策
一本院校及以上毕业生应聘我县中小学（含幼儿园）教师岗位，在同等条件下，可优先录取。
陵川县教育局
2019年11月11日
责任编辑：
常晓梅
