人才是城市发展的“源头活水”。让人才赋能城市发展，已成为城市走在前列、勇立潮头的当务之急。我市依托省科技博士服务团从省内外知名高校引进一批专家人才，并根据各自的专业背景、工作经历、熟悉领域等情况，将他们安排到我市经济建设急需的“吃劲”岗位，充分发挥专业优势、平台优势、资源优势，带领本地年轻干部组团队、领课题、攻难关，为我市农业、化工、能源、智能制造等产业转型发展作出了积极贡献。

发挥优势——

深入一线解难题显担当

“这片土地养育了我，也培养了我，能够有机会为家乡做点实事，回馈父老乡亲，我感到十分荣幸。同时，我所研究的专业与阳城的陶瓷产业也非常契合，可以说，这里给了我发挥专长的舞台。”王建宏是一名土生土长的晋城人，也是中北大学教授、博士生导师。2022年初，随着我市深入推进市校合作，王建宏回到家乡，挂职阳城经济技术开发区党工委委员、管委会副主任，分管安全生产、八甲口园区和科创服务。

刚一到任，王建宏在了解到阳城陶瓷和琉璃产业所面临的严峻形势时，给出了“药方”。“我发现阳城很多陶瓷企业还是没有走出拼价格拼产量的圈子，更重要的是对市场前沿技术缺乏了解。”作为研究3D打印技术、金属基复合材料、新型无机非金属材料的专家，他认为要想提升阳城陶瓷和琉璃产业的竞争力，必须破除因循守旧、安于现状、畏首畏尾的旧思想，树立改革创新、争先进位、敢闯敢想的新观念。“一定要走出去，不能闭门造车，要走精品化、个性化、差异化、高端化、艺术化的产品和品牌道路。”王建宏说。

其间，王建宏积极组织企业参加省、市科协牵头的技术交流活动和国内展会，搭建技术交流平台，帮助他们了解掌握最新、最规范的技术操作规程。还帮助阳城陶瓷产业与清华大学、故宫博物院、咸阳陶瓷设计院等科研院所交流合作，推动珐华琉璃重回故宫。

在王建宏的努力下，阳城陶博会持续升级，陶瓷技艺不断提升，就业实训成效显现，乔氏琉璃园进展顺利，促进艺术创作与陶瓷、琉璃产业深度融合。在此基础上，他还积极协助阳城经开区，学习借鉴先进地区经验做法，持续优化科技创新发展环境，不断增强科技创新支撑引领作用，助力阳城经开区特色产业集聚区高质量发展，成为第三批省级特色产业集聚区。

“基层是个大熔炉，是砥砺品质、提高本领的好地方。”曾经梦想起航的地方，如今也是王建宏拼搏奋斗的热土。他表示，在今后的工作中将努力把自己的“擅长点”和阳城经开区发展的“需求点”紧密结合，继续致力于优化产业生态、深化创新发展、打造最优环境，奋力当好特色产业“精彩”蝶变的急先锋。

搭好桥梁——

推动高校资源赋能地方发展

“咱们上次挂牌‘中药提取物研发与利用博士后创新中心’之后，有哪些专家学者来过，他们为企业提供了什么帮助？”

11月21日，陵川生态文化旅游示范区党工委委员、管委会副主任席小莉来到山西绿之金生物科技有限公司，与企业负责人及实验室科研人员座谈，了解企业新挂牌的“中药提取物研发与利用博士后创新中心”运营情况。

山西绿之金生物科技有限公司是一家以中药提取物、中成药、中兽药、保健和功能食品、植物农药等产业为依托，集中医药产品研发、生产、销售于一体的现代科技企业。近年来，企业依托陵川县丰富的中药材资源，大力发展道地中药材产业，企业发展呈现持续健康发展态势。然而面对激烈的市场竞争，企业却遇到了最大的瓶颈——人才短缺。

“这不仅仅是绿之金生物科技有限公司一家企业面临的问题。”席小莉是山西大学分子科学研究所的一名教师，主要从事的是天然药物以及寡聚核苷酸方面的研究。今年4月，她被选派到陵川生态文化旅游示范区挂职，通过丰富自身阅历、拓宽工作视野、增长本领才干，努力在示范区高质量发展中展现担当作为。

“我走访了很多中药材企业，发现人才短缺是这些企业遇到的普遍困难。”经过协商沟通，席小莉借助自身优势，积极发挥与高校科研机构的联系，全力推动陵川县与山西大学国家大学科技园建立了“两中心一基地”，即：国家大学科技园生物（植物提取）博士后创新中心、国家大学科技园化学博士后中试创新中心、山西大学国家大学科技园陵川中医药（睡眠）康养基地。

“‘两中心一基地’主要围绕中药材科技成果转化、产业协同创新、人才培养交流以及康养宣介推广等方面展开合作，对陵川县的生态旅游、中医药发展、人才引进、理念创新、知名度提升、经济增长等都将产生重要影响。”席小莉说。谈及接下来的工作，席小莉充满了信心：要继续发挥好纽带作用，把“两中心一基地”建设成地方与高校资源联动的桥梁，将高校的科研力量和地方的产业需求有效对接，确保技术成果可以真正落地应用。

扑下身子——

在实践中练就干事创业本领

挂职干部们把到晋城工作当成磨炼意志、增长才干的“磨刀石”，不做“看客”、不当“过客”，在经济发展的各个领域各展其才。

吕帅锋是中国地质大学（武汉）的一名教师，今年4月被选派到市能源局挂职锻炼，负责煤层气标准化和科技创新等事务。

吕帅锋除了主动适应工作角色的调整，努力学习机关业务之外，也积极同蓝焰、兰花等地方企业和中联、中石油等煤层气央企进行技术交流互动，全面掌握我市的煤层气产业结构和技术水平。

“晋城市煤层气占全国煤层气产量的近‘一半’，煤层气产业已成为山西乃至全国的一张重要名片，同时省委、省政府明确赋予晋城煤层气综合改革试点的重要使命，这让我感受到了政策带来的巨大机遇。”吕帅锋告诉记者，在政策机遇面前应该清楚地看到，规范煤层气行业行为、提高煤层气行业竞争力，是实现煤层气增储上产的重要抓手和关键路径。为此，他积极参与全市煤层气标准化委员会工作，以自身学识推动出台了《煤层气集成撬装压缩站设计及运行规范》《煤层气排采技术规范》《煤层气排采井场布置规范》3项地方标准。

霍冬敖是太原市国家重大人才工程专家工作站（太原师范学院）负责人，主要从事特色杂粮及食品加工研究。作为省科技博士服务团引进的专业人才，到市农业农村局挂职锻炼，主要负责全市科技特派员和农业科技创新等工作。

在科技特派员方面，经过前期的走访调研，霍冬敖聚焦农业特优产业、关键环节、突出问题，以“一县一团”方式组建科技特派团，实行团长负责制，深入一线扎实开展科技指导服务，把服务工作做细做实，助力地方特色产业高质量发展。向高平市派出由15名专家组成的“行业特色科技特派团”，向沁水县、陵川县各加派1支由5名专家组成的“补充型科技特派团”，提供精准化的政策指导服务。

在农业科技创新方面，霍冬敖积极组织攻关，搭建平台、培育人才。围绕华北蚕桑区、沁河蜂蜜产业带，引领相关龙头企业和资源昆虫高效养殖与利用全国重点实验室对接，开展技术攻关与推广应用；围绕特色杂粮及有机旱作农业，积极对接农业农村部相关领域专家，谋划打造特色杂粮及有机旱作农业“晋城模式”；围绕种业振兴，组织种业企业参加崖州湾国家实验室种业观摩活动，并积极洽谈参与崖州湾国家实验室引种示范工作；围绕加强优良品种选育、功能食品等研发创新，积极推进院士工作站落地晋城；围绕种植业结构调整，邀请专家团队带动本市农业专家针对我市山岗薄地开展大麦＋大豆引种示范……

在晋城实践锻炼的这段时间里，这些来自不同领域、不同单位的干部有一个共识：这是一片能干事、干成事的沃土。回首过往，得益于近年来我市持之以恒厚植人才发展的良好生态圈，让这些挂职干部不仅拓宽了视野、丰富了阅历、提高了能力，实现人才“活水”源源不断、竞相奔涌，也点燃了当地干部干事创业热情。他们坚信，晋城高质量发展道路会越走越稳。