晋城市探索拔尖创新人才培养 让“好苗子”长成“参天树”
发布时间： 2026-09-10 08:55:50 信息来源： 晋城新闻网
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近年来，我市充分发挥基础教育厚积优势，系统谋划人才培养体系，探索基础教育阶段创新人才培养，助力拔尖创新人才脱颖而出。
建设新优质初中夯实人才基础。狠抓校长教师队伍、学校治理效能、校园文化提升、五育融合发展，学校教学质量明显提高，培养了很多拔尖创新人才的好苗子，中考成绩明显提升。今年秋季学期，全市初一招生18192人，其中26所市级新优质初中和9所县级新优质初中招生12983人，占比71％，越来越多孩子在家门口就能享受到优质教育。
高中学校全面实施尖子生精准培优。各学校抽调优秀教师组建团队，建立导师制培养模式，抽调优秀教师组建培优团队，实施“一人一案、一生一策”精准培优，为每名拔尖学生制定个性化成长方案，实行连续培养、跟踪培养，让尖子生培养真正做到了目标精准、过程精细、结果精彩。
推动名师资源下沉县区。分三批建立115个市级名师工作室，吸纳学员1000名，辐射学校194所，实现学段、学科、县区全覆盖。常态化组织名师入校，开展中高考入校辅导149场，组织示范课展示、专题讲座80场；组织名师送教上门，对符合高校专项计划的学生进行一对一辅导，推动市级优质资源向县域学校延伸。
深入开展高考备考教研。组织开展全市普通高中教师“答题、讲题、命题”竞赛，提升教师作答、解读和把握高考真题的能力。强化校本教研，在每周“三研”的基础上，开放晋城一中“精研乐教日”教研活动，供全市高中学校观摩学习，充分发挥晋城一中的示范、引领作用，以教研合力支撑拔尖培养。借鉴其他省市经验，定期组织全市高三年级校际统考，跟踪做好考试质量监测统计，分析各校薄弱学科、薄弱知识点，精准发现问题短板，针对性制定改进举措。
健全激励保障机制。市级层面成立高中教育发展基金，用于奖励高中教师和清北溯源激励；各县（市、区）在既有奖励基金的基础上，相继成立教育发展基金，积极筹措资金，对高中教师学生进行奖励，进一步激发了高中教师拔尖创新人才培养的动力。（闫妮莎）
