全市劳动争议多元化解暨工会“四员”队伍能力提升培训班成功举办
发布时间： 2026-09-21 08:40:00 信息来源： 晋城市总工会
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为进一步健全劳动争议多元化解机制，夯实基层劳动维权工作基础，提升工会劳动法律监督员、劳动争议调解员、集体协商指导员、劳动关系信息员“四员”队伍，以及人社劳动人事争议仲裁员、调解员业务能力，有效防范化解劳动关系领域风险隐患。9月14日—18日，全市劳动争议多元化解暨工会“四员”队伍能力提升培训班在高平市委党校举办，来自全市工会、人社系统近百名业务骨干参训。
本次培训是市总工会、市人社局首次联合举办，既是两家单位整合资源、协同发力的务实举措，也是落实多部门协作联动机制、推进劳动争议多元化解的重要实践，更是健全调裁衔接机制、提升劳动纠纷源头治理效能的关键抓手，对积极应对新形势下劳动关系新挑战、夯实基层社会治理根基具有重要意义。
培训班坚持政治引领与业务实训并重，采用“理论讲授＋现场教学”模式，课程设置靶向精准、内容务实。既有深入学习贯彻习近平党建思想、树立和践行正确政绩观等党性教育课程，又有劳动争议全流程实战指南，劳动人事争议仲裁办案要点、工会劳动法律监督理论与实务等专题课程；既系统解读劳动法律法规政策，又围绕纠纷处置开展案例实操。参训学员在学习中吃透政策法规、打磨调解技巧、提升心理调适能力，着力锻造一支懂政策、熟法律、善调解、敢担当的工会“四员”骨干队伍，推动劳动矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽。
参训学员纷纷表示，本次培训内容丰富，针对性、实操性强，既“解渴”又管用。回到岗位后，将把培训所学转化为履职实效，当好职工权益的“守护者”、和谐劳动关系的“调解员”。
下一步，市总工会将持续深化“工会＋人社”协作联动，在信息共享、联合调解、调裁衔接等方面凝聚更大合力，推动全市劳动争议多元化解工作走深走实，用心用情做好职工维权服务，为构建和谐劳动关系，服务全市高质量发展贡献工会力量。
