为提升财政评审工作专业化、规范化水平,2025年评审中心坚持以学促干、以干践学,通过省厅挂职锻炼、每周例会机制、主动学习资源建设等举措,营造浓厚学习氛围,取得阶段性成效。
一是选派业务骨干赴省厅挂职,深度参与评审项目实操、深度接触评审标准,精准把握财政评审政策前沿动态和省级工作要求,提升项目评估能力,促进省级与市级评审工作的有效衔接,为我市项目评审提供了更精准的指导。二是建立每周例会制度,聚焦评审工作重难点问题,常态化开展项目复盘、典型案例分享、业务问题研讨等活动,推动经验沉淀,促进知识传递,进一步激发创新思路,提升团队协作效率与问题解决能力,为评审工作注入持续创新动力。三是派员参加2025年度全省财政预算评审业务培训,与各地评审中心深入交流评审工作经验做法。通过政策解读与典型案例剖析相结合的方式,有效提升参训人员的专业素养与实操能力,为后续高效开展预算评审工作、服务地方财政高质量发展奠定坚实基础。四是设立专项经费采购专业书籍,鼓励干部职工自主寻找学习资源,推动学习从“被动接受”向“主动探索”转变,进一步丰富团队知识储备,激发内生学习动力。
良好的学习氛围激发了干部职工自主学习意识和干事创业热情,团队政策理解力和业务实操水平得到系统性提升。下一步,评审中心将持续深化学习型团队建设,固化学习成效、创新学习模式,以过硬本领推动评审工作提质增效,为全市财政事业高质量发展提供更有力的保障。(杨梦敏)