值此新春佳节来临之际，中共晋城市委组织部向全市人民致以新春祝福！向全市奋战在各个领域、各条战线的广大党员干部人才致以崇高敬意！向全市组织战线的干部职工和家属致以新年的问候和衷心的感谢！

回首2023年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握时势要求，紧扣市委决策部署，接续奋斗、砥砺前行，为加快推动高质量发展建设共同富裕新晋城提供了坚强组织保证。

这一年，我们把开展主题教育作为全市党的建设头等大事，认真履行“双重责任”，坚持学习打头、调研开路、同题共答、实干开局，圆满完成理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制各项任务，《人民日报》《中国组织人事报》刊发晋城市“四包四联”查堵点破难题做法，主题教育中央指导组在晋城调研期间给予“认真、规范、扎实”高度评价。

这一年，我们坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，认真落实新时代好干部标准，鲜明重实干重实绩重担当导向，健全“狮子型”“老黄牛型”干部跟踪培养、择优选用、动态调整等工作机制，创新开展干部素质能力提升“三专行动”，大力实施年轻干部实践锻炼“五大行动”，健全完善“1＋4”差异化考核体系，以有效机制激励干部担当作为，相关做法获中组部、中央政研室、新华社关注认可。

这一年，我们坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，常态化推进抓党建促基层治理能力提升，健全完善网格“组织、责任、力量、考核”四个体系，创新实施“一领域一主题一品牌”工程，探索形成发展壮大集体经济“10种模式”、联农带农利益联结“6项机制”，持续擦亮新就业群体“五双聚新”品牌，全市首次集中开展“十佳讲师”“十佳党课”“十佳身边榜样”评选，一大批典型经验做法被中央和省级刊物刊发。

这一年，我们聚焦打造全国中小城市一流人才生态，以实施“引凤兴晋”人才计划为抓手，以深化省校市校合作“12大基地”建设为载体，开展“七个一批”引才活动，构建了“1＋6”柔性引才政策体系，组织开展“政企进校园”“人才服务月”系列活动，全面开展人才认定工作，联合兰花集团、长治职院等建立了全省首家产教融合共同体，进一步营造了识才爱才敬才用才的良好环境。

这一年，我们认真贯彻落实习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字要求，深化“安专迷、质速效”部风教育，秉持“亲自，立即、马上、现在”作风，实行“日报、周讲、月结、季评、年考”闭环抓落实工作机制，积极打造“五星组工”品牌，被确定为2024年全省公务员绩效管理试点单位，努力打造让组织放心、让党员干部人才信赖、让群众满意的模范部门和过硬队伍。

与此同时，党建研究、干部档案、组织工作信息宣传、组织史资料编纂、驻村帮扶等工作，以及归口管理的老干部工作、机构编制管理工作和党校工作，也都取得了新进展、新成效。

在这张满载丰收和荣誉的年度答卷上，写满了艰辛、挑战、奉献和精彩，所有成绩的取得，属于每一个为之奋斗的人。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。新的一年，全市组织系统将继续围绕中心大局，聚焦主责主业，初心常在、激情永驻，创新实干、逐梦前行，干在每一天，干好每件事，为加快推动高质量发展建设共同富裕新晋城作出新的更大贡献！

祝愿伟大祖国繁荣昌盛！

祝愿美丽晋城前程似锦！

祝愿全市人民幸福安康！