（据山西新闻网-山西日报 10月21日）

　 “这次入企服务不是一阵风，是一场透地雨。”10月14日一大早，山西圣康蜂业有限公司经理王三红来到生产基地，头戴防护帽，逐个检查蜂桶。“服务小组帮解决了贷款，流动资金短缺缓解了，效益比去年增加了不少，给大讨论投一票。”

　　在“党的十八大以来山西深化改革、转型发展、改善民生重大举措及成果”评选活动中，全省上下对激励干部担当作为、营建干事创业好环境的感受很深、赞许颇多，纷纷投出心里的票。

　　圣康蜂业是服务蜂农的专业公司，带动600余户规模蜂农成立了合作社，但一直办不了用地手续。在“改革创新、奋发有为”大讨论中，帮扶小组一入企，王三红就反映了四个问题：融资困难缺300多万元流动资金、用地批复手续难办、基建工程缓慢、缺乏品牌建设。

　　“我当时没抱多大希望。以前也有类似活动，就是我说说，人家听听，过后没动静。我想能解决一个问题就相当不错了。”王三红说，“真没想到，第二天服务小组就带领工商局、国土局、扶贫办、农商银行、银监局等相关工作人员上门沟通，不仅很快拿到了用地手续，还协调申请到了财政支持。真没想到效率这么高，实打实为民解难题呀！”

　　“火车跑得快，全靠车头带。车头动力足，才好带得火车跑。”保德县义门镇刘家畔村党支部书记刘凤挨开门见山说，“我们村制定了详细制度，征地、补偿、分红、花钱等大小事情都有规矩，都由村‘两委’集体说了算，班子现在干劲很大。”

　　省第十一次党代会以来，我省下大力气解决基层组织不强、基础工作不实、基本能力不足等问题，取得显著成效。这次评选活动，“三基建设”入选，排在深化改革方面第五位。 刘凤挨回忆说：“以前村里乱，征地补偿没章法，做事没规矩，人心涣散，没一点战斗力。”“三基建设”中，刘家畔村针对村里问题，着手定规矩——村里大小事，都得两委研究、集体讨论、举手表决、村民小组监督……

　　做事有了规矩，企业家看在眼里，心里踏实，也愿意来投资。刘家畔村很快引进大大小小10个企业，集体每年有36万元收入，村里100多个后生在企业上了班。年逾古稀的老党员刘凤光，外出唱了一辈子二人台，是见过大世面的人。他乐呵呵地说：“现在村里可讲规矩了，大事小情都在村会议室众人面前商议。现在家家有新房、户户有存款，隔三差五能吃肉，不少年轻后生还买了小轿车，日子红火着呢！”

　　为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责。柳林县庄上镇镇长王琰，去年受到不实举报，工作起来缩手缩脚，人整个像霜打过的蔫茄子。“基层工作十几年，一心扑在工作上，受到诬告后，心里既委屈，还得不停解释说明情况，真的有些心灰意冷。”

　　我省明确实施“三个区分开来”，建立诬告陷害、恶意举报行为查处机制。柳林县纪委监委经过严谨深入细致核查，查清对王琰的举报纯属诬告，并在全县党建工作会议上，采取公开通报形式为她澄清正名。之后，王琰被组织提拔到了重要岗位。

　　“组织及时撑腰作主，给我吃了担当干事的定心丸。”王琰说，“现在浑身有使不完的劲。正在考虑脱贫后如何巩固，计划上马设施蔬菜、特色养殖业，让乡亲们收入更高些。”最近，王琰一个村子一个村子督促扶贫大事，还顺便入户了解过冬准备，已好几天没见孩子了。王琰在电话里反问记者，“你采访过我，你说，县里专门为我们开大会澄清诬告，我不把工作做好，对得起组织和乡亲吗？”

　　省委从制度层面保障保护干部干事创业，干事有保障，干成有奔头，干好有前途。特别是在全省推荐奖励5000名担当作为干部，极大提振干部队伍精气神，大家立足岗位奋发努力，都想干一番事业。

　　娄烦县天池店乡是脱贫攻坚的重点。作为我省5000名担当作为干部之一，马文杰率先设计推行“精准识别十步工作法”和村台账、户档案精细管理体系；带头冲在一线实干、苦干，积极引进产业。

　　现在，天池店乡已由一个发展滞后、矛盾频发的乡镇，成为各项工作在全县名列前茅的优秀乡镇。工作实绩突出的马文杰由乡长升任乡党委书记，还当选了省人大代表，荣获2019年省劳动模范。

　　“省委把最优秀的干部放到最重要的岗位上，把最能拼的干部派到最关键的战场，这是对基层干部的最大鼓励。这次评选投票，我就选了‘激励干部担当作为’。”马文杰既是这样说的，更是这样做的。

　　一大早，沿着崎岖山路，马文杰驾车匆匆来到白家滩村。白家滩正在发展水貂产业项目。不到9点，他召集村民坐在一起，算水貂养殖收入账，“一只貂每天成本7毛钱，四个月出栏，出栏价200多元。一家养50只貂，一年稳稳收入上万元……”马文杰积极推进项目落地实施，从项目的立项开始，到土地的整体征用，到后面水电路的配套，全程给予指导服务。马文杰坚定地说：“给群众做事，就要一竿子插到底实打实，不能光说不练。”

　　风清气正好干事。在评选投票中，“改革创新、奋发有为”大讨论、“三基建设”、“三个区分开来”均入选，三个项目得票数均超过1500万。干事创业已成为山西新名片。